一、中心宗旨

核心宗旨：服务教师发展

具体宗旨：帮助教师身心发展，促进教师教学能力、科研能力和服务社会能力全面发展。

二、中心定位

青年教师的成长摇篮

中年教师的展示舞台

老年教师的传承沙龙

三、工作方式

基本方式：贴紧教师发展需要，遵循教师成长规律，实施分类服务指导，促进教师全面发展。

具体方式：进行教师成长研究，开展便捷高效、特色鲜明的教师专业发展指导、教师教学技能培训、教育教学改革研讨、科研创新交流互动、教师身心发展咨询服务等工作，为广大教师提供高效、优质的服务和支持，充分满足本校及区域内高校教师全面发展需要。

四、工作理念

基本理念：帮助教师发展，促进学生成长，促进学校发展。

具体理念：教师成长发展需要是教师内在的发展需要，学校和学生发展相对于教师发展是外在的发展需要，教师成长发展是学生成长和学校发展的基本前提，学生成长和学校发展是衡量教师专业发展水平的重要标志，也是衡量教师发展工作成功与否的最终标准。

五、教师发展的总体目标   

每一位教师都能体面生活，开心工作，在竞争中健康成长、全面发展。